今日の一言　２０１３年

2013.9.8

「仕事の哲学」　プレジデント編集部編　より


ゴーン氏

つねに学習できる、学習しようという準備状態を保ち続けることです。
私は何も知らないんだという精神状態、何でも学んでやろうという姿勢が大事です。
会社での仕事は学習の機会なのです。
もし、もう学ぶことがないと思うようになったなら、その会社を辞めるんべきでしょう。
学習意欲をなくした人間は動機づけできません。
他の人の言うことをよく聞き、注意深く観察し、学習したことを実行に移そうという
オープン・マインドを持った人たちこそが、よいリーダーのプロフィールなのです。